Unser POST-DocYouMent-Modul ist gezielt für Post-Docs und Ärztinnen in Weiterbildung konzipiert worden. Wir möchten den Mentees den Raum schaffen, sich im regelmäßigen Austausch mit einem*r Mentor*in konkret mit ihrem weiteren Karriereverlauf auseinander zu setzen.

Durch das ergänzende Angebot von Workshops und der begleitenden Möglichkeit Einzelcoachings wahrzunehmen. soll das Handlungswissen über Prozesse, Strukturen und Spielregeln im medizinischen Wissenschaftsbetrieb erweitert werden. Zudem stehen Kompetenzen für kommende Führungsaufgaben und überfachliche Schlüsselkompetenzen im Fokus des Mentoring-Programms.  

Das POST-DocYouMent-Modul sieht ein One-to-One-Mentoring vor, bei dem die Mentees die Möglichkeit erhalten sich regelmäßig mit der*dem Mentor*in auszutauschen. Die Häufigkeit und Form des Austauschs orientieren sich individuell am Bedarf der jeweiligen Teilnehmerin. Die Mentor*innensuche erfolgt gemeinsam mit der Mentoring-Koordination, wobei Wünsche und Vorschläge geeigneter Personen von Seiten der Mentees eingebracht werden sollen. Letztlich wird gemeinsam geschaut, wer als Mentor*in für die einzelnen Mentees in Frage kommt. Die letztendliche Anfrage der Mentor*innen übernimmt die Mentoring-Koordination.  

Ergänzend zum One-to-One-Mentoring erhalten die Mentees die Möglichkeit an insgesamt 4 Workshops teilzunehmen. Diese beinhalten Themen (bspw. „Networking“), die als hilfreiche Unterstützung für den weiteren Karriereverlauf dienen sollen. Die angebotenen Workshops sind ganztätig, in Präsenz und finden unter der Woche statt. Um die Teilnahme an den Workshops für die Mentees gewährleisten zu können, werden die jeweiligen Termine frühzeitig bekannt gegeben.

Die Mentoring begleitenden Einzelcoachings werden in Rücksprache mit den Mentees im Laufe des Mentorings in die Wege geleitet. Hier können individuelle Fragestellung, die im Laufe der Mentoring-Laufzeit aufkommen gezielt in insgesamt 4 Coachingsitzungen bearbeitet werden. Die Suche geeigneter Coaches erfolgt gemeinsam mit der Programm-Koordination.

Letztlich werden von Seiten der Mentoring-Koordination im Rahmen von DocYouMent_IMPULS Themenabende konzipiert und angeboten, an denen alle Mentees teilnehmen dürfen. Auch von Seiten der Mentees dürfen jederzeit Themen eingebracht werden, die umgesetzt werden können. Innerhalb einer solchen Veranstaltung gibt es in der Regel einen inhaltlichen Input von eingeladenen Expert*innen, der im Anschluss als Gesprächs- und Diskussionsgrundlage dient. Die Themenabende finden sowohl in Präsenz als auch digital statt, dauern in der Regel maximal 2 Stunden und beginnen frühestens um 18Uhr.

Unser POST-DocYouMent-Modul hat eine Laufzeit von 2 Jahren und startet im Januar 2028.

Unser POST-DocYouMent-Modul ist gezielt für für Post-Docs und Ärztinnen in Weiterbildung konzipiert worden, die an die Medizinische Fakultät der RUB angeschlossen sind. Hierzu zählen explizit auch alle Beschäftigten der UK-RUB! Sollten Unsicherheiten bestehen, ob man in das angebotene Mentoring-Modul passt, kann man die Mentoring-Koordination jederzeit per E-Mail oder Telefon kontaktieren.

Die Bewerbung für das POST-DocYouMent-Modul erfolgt schriftlich. Hierzu gehört ein auszufüllender Bewerbungsbogen, ein knappes Motivationsschreiben bzgl. der Teilnahme am Mentoring-Programm sowie ein aktueller (wissenschaftlicher) Lebenslauf. Die auszufüllenden Unterlagen sind hier zu finden und per E-Mail an mentoring-medizin@rub.de zu senden.

Eine Bewerbung ist jederzeit möglich. Bewerbungen bis Ende Dezember 2027 können jeweils für den dann startenden Durchgang im Januar 2027 des folgenden Jahres berücksichtigt werden.

Sobald eine Bewerbung eingeht, werden die Bewerberinnen zu einem persönlichen Kennenlerngespräch eingeladen, um gemeinsam zu schauen, ob eine Mentoring-Teilnahme in Frage kommt.
Alle angenommenen Bewerber*innen können ungeachtet des Starts des nächsten Programm-Durchlaufs bereits an den Themenabenden im Rahmen von DocYouMent_IMPULS teilnehmen.      

Nein, die Teilnahme am Mentoring-Programm ist kostenlos!