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Das Mentoring-Programm "DocYouMent" fokussiert die Förderung der Karriere von Nachwuchswissenschaftlerinnen in der Medizin.

Das dreigliedrige Programm beinhaltet Module für Studentinnen, Promovendinnen, Post-Docs/Ärztinnen in Weiterbildung sowie Habilitandinnen und nimmt gezielt den Karriereweg von Frauen in der Medizin in den Fokus.

Die Angebote des Programms sollen für die individuelle Karriereplanung (als Frau) sensibilisieren und ebenjene an verschiedenen Punkten des Karriereverlaufs hinterfragen und in der Planung vorantreiben

Weitere Informationen zu den einzelnen Modulen finden Sie unten!

Eine Gesamtübersicht des Mentoring-Programms finden Sie hier!


Was ist Mentoring?

Mentoring beschreibt kurzgefasst das Teilen von Wissen und Erfahrungen einer oder mehreren Person(en) mit einer oder mehreren ratsuchenden Person(en). Vom 1-to-1-Mentoring, über Peer-Mentoring bis hin zum Gruppen-Mentoring gibt es hierbei verschiedene Mentoringformen.


Wer darf sich bewerben?

Teilnahmeberechtigt sind alle Frauen der Medizinischen Fakultät der RUB (einschließlich der Kliniken!), die sich in der jeweiligen Statuspassage der einzelnen angebotenen Module befinden. Ein Durchlaufen mehrerer Module im Zeitverlauf ist durchaus gewünscht, aber auch ein "Quereinstieg" ist jederzeit möglich.


Wieso nur Frauen?

Auch wenn der Anteil an Frauen zu Beginn des Studiums bis hin zur abgeschlossenen Promotion deutlich höher ist, ist der Frauenanteil in den folgenden Karrierestufen deutlich geringer. Insbesondere die häufige Vierfach-Belastung (Forschung, Klinik, Lehre, Privatleben) ist eine Problematik, die für Frauen häufig eine größere Aufgabe als für Männer darstellt und so einer gezielten Förderung bedarf.




Unsere Mentoring-Module