NACH OBEN

Was ist Diskriminierung?

Diskriminerung hat viele Gesichter. Abhängig davon, ob man sie juristisch versteht oder darüber hinausgehende Kriterien zulässt, gibt es ein enges und ein weites Verständnis. Wir orientieren uns an dem Diskriminierungsverständnis der jüngst verabschiedeten Antidiskriminierungsrichtlinie der Ruhr-Universität Bochum und verstehen Diskriminierung als eine ungerechtfertigte Ungleichbehandlung einer Person oder einer Personengruppe aufgrund einer oder mehrerer der folgenden Merkmale oder Zuschreibungen:

  1. Ethische Herkunft, Nationalität
  2. Geschlecht und geschlechtliche Identität
  3. Behinderung oder chronische Erkrankung
  4. Sexuelle Orientierung
  5. Religion und Weltanschauung
  6. Alter
  7. Aussehen
  8. soziale Herkunft und sozialer Stand
  9. Familienstand und familiäre Verpflichtungen.

Diskriminierung kann Ausdruck finden in Form von Nichtbeachtung, Ausschluss, Herabsetzung und Gewalt. Dabei unterscheidet man die individuelle, institutionelle und gesellschaftliche Ebene der Diskriminierung, die sich sowohl unmittelbar als auch mittelbar, direkt und indirekt zeigen kann.

Diskriminierung an Hochschulen

Diskriminerung hat viele Gesichter. Abhängig davon, ob man sie juristisch versteht oder darüber hinausgehende Kriterien zulässt, gibt es ein enges und ein weites Verständnis. Wir orientieren uns an dem Diskriminierungsverständnis der jüngst verabschiedeten Antidiskriminierungsrichtlinie der Ruhr-Universität Bochum und verstehen Diskriminierung als eine ungerechtfertigte Ungleichbehandlung einer Person oder einer Personengruppe aufgrund einer oder mehrerer der folgenden Merkmale oder Zuschreibungen:

  1. Ethische Herkunft, Nationalität
  2. Geschlecht und geschlechtliche Identität
  3. Behinderung oder chronische Erkrankung
  4. Sexuelle Orientierung
  5. Religion und Weltanschauung
  6. Alter
  7. Aussehen
  8. soziale Herkunft und sozialer Stand
  9. Familienstand und familiäre Verpflichtungen.

Diskriminierung kann Ausdruck finden in Form von Nichtbeachtung, Ausschluss, Herabsetzung und Gewalt. Dabei unterscheidet man die individuelle, institutionelle und gesellschaftliche Ebene der Diskriminierung, die sich sowohl unmittelbar als auch mittelbar, direkt und indirekt zeigen kann.