Liebe Kolleginnen und Kollegen,
am 20. Juni 2024 findet die Wahl für den Personalrat der wissenschaftlich/künstlerisch Beschäftigten an der Ruhr-Universität Bochum statt. In Kürze werden Ihnen Briefwahlunterlagen an Ihre Dienstadresse durch die Universität zugesandt. Falls Sie am 20. Juni an der Uni anwesend sind, können Sie alternativ auch an der Urnenwahl im Audimax teilnehmen.
Der Personalrat ist Ihre Interessenvertretung gegenüber der Dienststelle. Eine starke Verhandlungsposition hat er aber nur, wenn Sie wählen gehen.
Darum unsere Bitte: Nutzen Sie Ihre Möglichkeit zur Brief- oder Urnenwahl
Betrifft Sie Personalratsarbeit?
JA, denn es geht z.B. um die richtige tarifliche Eingruppierung, ausreichend lange Vertragsdauer (gemäß den Leitlinien zur guten Beschäftigung), korrekte Tätigkeitsbeschreibung und gute Bedingungen am Arbeitsplatz. Wer Vollzeit arbeitet, sollte auch so bezahlt werden.
Ist geprüft, ob alle Finanzierungsmöglichkeiten ausgeschöpft werden? Und was ist bei Mobbing, Abmahnung oder gar Kündigung? Betroffene brauchen kompetente vertrauensvolle Unterstützung. Niemand muss Konflikte am Arbeitsplatz allein durchstehen. Sie haben das Recht auf Begleitung durch ein WPR-Mitglied Ihrer Wahl.
Sie haben gute Ideen, die Universität, Ihre Arbeitswelt voranzubringen (z.B. nachhaltige Uni, Mobilitätswandel etc.), dann freuen wir uns, wenn Sie diese mit uns teilen! Nehmen Sie Kontakt auf und vielleicht machen Sie bei der nächsten Wahl einfach mit.
Ist es wichtig, welcher Kandidatenliste Sie Ihre Stimme geben?
JA, denn UAP ist eine unabhängige Liste und handelt ungebunden.
Anders als oft bei Betriebsräten ist die Interessenvertretung der wissenschaftlich/künstlerisch Beschäftigten durch UAP nicht mehrheitlich durch Gewerkschaftsmitglieder geprägt. Und das ist gut so.
Unabhängig von Partei- und Gewerkschaftszugehörigkeit setzen sich die gewählten Personalräte für die dienstlichen, sozialen und personellen Belange aller Beschäftigten ein.
UAP steht hier für eine transparente, vertrauensvolle, kooperative und sachorientierte Personalratsarbeit.
Ein fairer Umgang, ein respektvolles Miteinander und eine gewaltfreie Kommunikation prägen unseren Arbeitsstil untereinander, aber auch im Dialog mit der Dienststelle.
Dabei wird, falls in der Sache erforderlich, durchaus auch hart für die Interessen aller Beschäftigten gerungen.
Das Kernprofil unserer Liste ist hohe Professionalität und meist langjährige Erfahrung in der Komplexität der Personalratsarbeit sowie das Engagement für Ihre Interessen.
Das Hineintragen von Gewerkschaftspolitik in die Hochschule über den Personalrat lehnt UAP ab.
Die Unabhängigkeit der Personalratsmitglieder ist uns daher ein besonderes Anliegen, denn Ihre Interessen stehen für uns immer im Vordergrund!
Geben Sie Ihre Stimme ab und wählen Sie UAP!