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Im Heft 1/2005 der Zeitschrift "Industrielle Beziehungen" werden im Beitrag "Erwerbsregulierung in
hochqualifizierter Wissensarbeit - individuell und kollektiv, diskursiv und partizipativ" (J. Abel, P. Ittermann, L. Pries) zentrale Befunde unseres Forschungsprojektes vorgestellt.
Im Rahmen des Internationalen Workshops "Arbeitspolitische Regulierung in Betrieben ohne
institutionalisierte Interessenvertretung" am 12./13.11.2004 an der Technischen Universität München
haben wir Ergebnisse unseres Forschungsprojektes zum Thema "Strukturen und Wirksamkeit der Beschäftigtenpartizipation
in der digitalen Wirtschaft" vorgestellt. Vortragsfolien
und schriftlicher Beitrag finden sich hier
 Beschäftigtenpartizipation in Neue Medien-Unternehmen (Vortrag, pdf)
Strukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation
 in Neue Medien-Unternehmen (Schrift, pdf)
Im Handelsblatt vom 26.8.2004 wurde ein Münchener IT-Unternehmen vorgestellt, das neue
Wege in der Mitarbeiterbeteiligung eingeschlagen hat. Der Beitrag, der auch auf das
Forschungsprojekt der Ruhr-Universität verweist, ist in der beiliegenden
pdf-Datei
nachzulesen.
Aus Arbeitnehmern werden unternehmerische Mitarbeiter,
in: Handelsblatt, 26.08.2004 (pdf)
Im Rahmen des Forschungsprojektes ist eine Befragung zu den Arbeits- und Beteiligungsstrukturen
in Unternehmen des Neuen Marktes ausgewertet worden. Die Studie: "Bleibt alles anders?" Organisations-
und Beteiligungsstrukturen in der digitalen Wirtschaft - Ergebnisse einer repräsentativen Befragung
kann über die Kontaktadresse bezogen oder als pdf-Datei
heruntergeladen werden.
soaps papers 4 - Titel (pdf)
soaps papers 4 (pdf)
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