Über uns

Schulung für unsere Führungskräfte

Unsere Führungskräfte geben Orientierung und konstruktives Feedback und sorgen so für optimale Arbeitsbedingungen für ihre Beschäftigten. Um dieser herausfordernden Aufgabe gerecht zu werden, bilden sich unsere Führungskräfte gezielt fort und weiter.

Führungs- und Managementkompetenz

Führung an der Hochschule gestaltet sich vielfältig – sei es in der Wissenschaft, der Verwaltung, der Technik oder auch in Projekten. Ob neu im Führungsgeschäft oder erfahren, in der Verwaltung, als Professorin oder Professor am Lehrstuhl oder als Projektleitung ohne formale Weisungsbefugnis – die RUB bietet ein auf jeden Bedarf abgestimmtes Angebot

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Mentoring für Führungskräfte

Gehen Sie mit uns in Führung: Wir an der Ruhr-Universität glauben, dass die Praxis der beste Lehrermeister ist. Deshalb geben bei uns erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen an neue Beschäftigte weiter. So lernen diese aus erster Hand, worauf es ankommt und wie sie Herausforderungen souverän meistern. Unsere Mentoringprogramme entwickeln so individuell und bedarfsgerecht die Karrieren neuer Führungskräfte.

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Coaching für Chefs und Chefinnen

Einige Fragen lassen sich am besten unter vier Augen klären. Deshalb erhalten unsere Führungskräfte auf Wunsch eine individuelle 1:1-Beratung. Jedes Coaching ist speziell auf Ihren Bedarf zugeschnitten. So lassen sich Lösungen finden und Strategien schaffen, die genau zu Ihrer Situation und ihrer Persönlichkeit passen. Gemeinsam mit einem externen Coach können Professorinnen und Professoren die weitere Entwicklung ihrer individuellen Laufbahn ausloten.

Coaching für Führungskräfte

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Teamentwicklung

Wir machen Teams stärker: Die Organisations- und Personalentwicklung der Ruhr-Universität begleitet Führungskräfte dabei, Teams und Organisationseinheiten zu festigen. Sie hilft und vermittelt in schwierigen Situationen und sorgt so für stabile und starke Teams. Dabei analysieren die Teams, welche Fähigkeiten die Teammitglieder in die gemeinsame Arbeit einbringen und wie diese am besten zum Gelingen der Arbeit beitragen können.

Teamentwicklung an der RUB

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