Allgemeine Informationen zur Corona-Situation an der RUB

Zunächst bis zum 29. Oktober 2021 gilt in NRW eine neue Corona-Schutzverordnung. Das hat Auswirkungen auf die kommende Prüfungsphase und auf die Zusammenarbeit und das Leben an der RUB. Unter anderem sollen für Geimpfte und Genesene möglichst viele Beschränkungen fallen. Für nicht geimpfte Personen gelten entsprechende Testpflichten.

Die RUB hält in den nächsten Wochen an den bisherigen Homeoffice-Regelungen fest. Das Wintersemester 2021/22 hat mittlerweile begonnen. Ziel ist es, ein weitgehend normales Semester mit viel Präsenz durchzuführen.

Die RUB reagiert weiterhin auf den Verlauf der Pandemie und die Vorgaben der Politik, zum Beispiel durch das neue Infektionsschutzgesetz, und nimmt entsprechende Anpassungen und Veränderungen vor, falls die Lage es erfordert.

Wichtige allgemeine Fragen und Antworten werden hier gesammelt. Detailregelungen, Informationen und Formulare werden darüber hinaus im Serviceportal bereitgestellt.

Wie läuft der Betrieb unter Covid-19-Bedingungen konkret ab?

Stand: 22. Oktober 2021

3G-Regel

Für Veranstaltungen bestehen zurzeit Zugangsbeschränkungen. An den Veranstaltungen kann nur mit einem 3G-Nachweis (geimpft, genesen, getestet) teilgenommen werden. Die Universität ist zur Kontrolle der Nachweise verpflichtet und muss andere Personen von der Teilnahme ausschließen.

Bei dienstlichen Besprechungen gelten grundsätzlich weiterhin die Maskenpflicht und die Einhaltung des Mindestabstandes. Auf diese Schutzmaßnahmen darf nur verzichtet werden, wenn der 3G-Status aller Teilnehmenden bekannt ist. Die Offenlegung des eigenen Status bleibt freiwillig. Weitere Details im Serviceportal.

Arbeiten

In der Corona-Arbeitsschutz-Verordnung des Bundes vom 1. Juli 2021 wurden einige Regelungen gelockert. Die RUB hält in den nächsten Wochen gleichwohl an den bisherigen großzügigen Homeoffice-Regelungen fest: Wer möchte und wo es dienstlich möglich ist, kann weiterhin im Homeoffice arbeiten. Es ist aber auch wieder möglich, vor Ort zu arbeiten – auf das Einhalten von Abständen und das regelmäßige Lüften ist natürlich nach wie vor zu achten.

Um den Beschäftigen ein sicheres und gesundes Arbeiten zu ermöglichen, ist für die RUB der Impffortschritt maßgeblich. Am 18. August 2021 haben alle Beschäftigten der RUB, die geimpft werden wollten, ihre zweite Impfung erhalten. Seit dem 13. September erbringen die Beschäftigten wieder mindestens 50 Prozent ihrer Arbeitszeit auf dem Campus.

3G-Nachweis nach Abwesenheit

Beschäftigte, die mindestens fünf Werktage hintereinander aufgrund von Urlaub und vergleichbaren Dienst- oder Arbeitsbefreiungen nicht gearbeitet haben, müssen am ersten Arbeitstag nach dieser Arbeitsunterbrechung dem Arbeitgeber ein negatives Testergebnis eines Coronaschnelltests („Bürgertest“) oder PCR-Tests vorweisen, alternativ einen Nachweis über die Genesung oder eine vollständige Immunisierung. Genaue Regelungen hierzu finden Sie auf der Themenseite Aufenthalt vor Ort im Serviceportal sowie in den FAQ für Beschäftigte.

Mund-Nase-Schutz

Medizinischer Mund-Nasen-Schutz („OP-Masken“) oder FFP2-Atemschutz ist überall innerhalb der Gebäude zu tragen.

Lehrveranstaltungen und Prüfungen

Ziel ist es, im Wintersemester 2021/22 ein weitgehend normales Semester mit viel Präsenz durchzuführen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf Studierenden im ersten und zweiten Studienjahr, die den Campus aufgrund der Coronapandemie bislang nicht betreten konnten. Auch den Studierenden, die im Oktober 2021 ihr Studium aufnehmen, gilt besondere Aufmerksamkeit bei den Planungen. Für sie sollen möglichst viele Einführungs- und Grundlagenveranstaltungen auf dem Campus stattfinden.

Universitätsbibliothek und Lernorte

Auf dem Campus stehen den Studierenden verschiedene Plätze zum Lernen zur Verfügung. Einen aktuellen Überblick bietet die Seite Lernorte. Die Unibibliothek hat seit dem 6. September 2021 wieder geöffnet.

Dienstreisen und Exkursionen

Die aktuellen Regelungen zu Dienst- und Forschungsreisen stehen auf einem Merkblatt im Serviceportal.

Die wichtigsten Regeln zur Zusammenarbeit

  • Kontaktreduktion: Betriebsbedingte Zusammenkünfte auf ein notwendiges Minimum reduzieren!
  • Notwendige Kontakte: Mindestabstand von 1,5 Metern einhalten. Schutzmaßnahmen treffen: Lüftung (s.u.), ggf. zusätzlich Plexiglas-Abtrennung, medizinischen Mund-Nasen-Schutz (s.u.). tragen.
  • Corona-Tests: Beschäftigten, die nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten, wird zweimal pro Woche ein Corona-Selbsttest angeboten.
  • Abstand halten! Mindestens 1,5 Meter. Falls nicht möglich, Plexiglasabtrennung oder Mund-Nase-Bedeckung verwenden.
  • Mund-Nase-Schutz: Medizinischer Mund-Nasen-Schutz („OP-Masken“) oder FFP2-Atemschutz ist grundsätzlich überall innerhalb der Gebäude zu tragen.
  • Kommunikation: Jede Art von Kommunikation möglichst telefonisch führen, per E-Mail oder per Videokonferenz. Besprechungen sind mit den vorgegebenen Hygieneschutzmaßnahmen möglich.
  • Begrüßungsrituale: Strikter Verzicht – Kein Händeschütteln! Keine Umarmungen!
  • Räume grundsätzlich: Regelmäßig stoßlüften, technische Lüftung eingeschaltet lassen.
  • Enge Räume: Aufzüge, Sanitärräume, Umkleiden, Kopierräume, Teeküchen und so weiter bevorzugt einzeln nutzen.
  • Sozialräume: Die Nutzung von Sozialräumen von möglichst wenigen Personen gleichzeitig. Der Mindestabstand von 1,5 m wird eingehalten, die Personen sitzen nebeneinander (nicht gegenüber). Vor der Nutzung sind die Hände gemäß den Hygieneregeln zu waschen, bei fehlender Waschgelegenheit zu desinfizieren.
  • Büroarbeitsplätze: Büroräume möglichst einzeln nutzen. Bei alleiniger Nutzung kann der Mund-Nasen-Schutz am Arbeitsplatz abgenommen werden. Wenn gleichzeitige Nutzung durch mehrere Personen betriebsbedingt notwendig ist: Sitzabstand von mindestens 1,5 Meter. Sitzplätze nicht gegenüber. Hilfsweise Plexiglas-Abtrennung.
  • Werkstätten und Labore: Abstandsregeln beachten. Persönliche Schutzausrüstung nur personenbezogen benutzen. Werkzeuge nach Möglichkeit personenbezogen verwenden, regelmäßig reinigen und bei Nutzung durch mehrere Personen möglichst Handschuhe tragen.

Regeln bei Covid-19-Erkrankung, Symptomen, Kontakt, Auslandsaufenthalt

  • Alle Regeln, was bei einem positiven Test, bei Kontakt mit einer erkrankten Person oder nach einem Auslandsaufenthalt zu tun ist, finden sich hier.
  • Merkblatt: Covid-19-Fälle an der RUB – was ist zu tun? Das wird auf diesem PDF-Dokument im Serviceportal erklärt.

Häufige Fragen und Antworten

Wie lange bleibt die Mensa noch geschlossen? (5.10.2021)

Die Mensa bleibt laut Akafö voraussichtlich bis Ende Oktober 2021 grundsätzlich geschlossen. Allerdings gibt es seit Anfang Oktober ein kleines Angebot im oberen Bereich der Mensa. Das Akafö informiert darüber und über sein To-Go- und Präsenz-Angebot auf seiner Webseite.

Hat der Botanische Garten geöffnet? (22.6.2021)

Ja, seit dem 26. Juni 2021 ist der Botanische Garten wieder für Besucherinnen und Besucher geöffnet. Alle weiteren Details stehen auf den Internetseiten des Gartens.

Wo bekomme ich Hilfe bei psychologischen Problemen, die durch die Maßnahmen rund um Corona hervorgerufen werden? (6.4.2020)

Das LWL-Universitätsklinikum Bochum bietet für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Bochum eine Telefon-Hotline an, um mithilfe von entlastenden Gesprächen psychische Krisen zu bewältigen. Die Corona-Hotline ist montags bis freitags zwischen 8 Uhr und 16 Uhr unter 0234 50774567 zu erreichen.

Außerdem bietet das RUB-Forschungs- und Behandlungszentrum für psychische Gesundheit eine anonyme Hotline für RUB-Angehörige und Bochumer Bürgerinnen und Bürger an, die aufgrund der aktuellen Coronakrise unter psychischem oder innerfamiliärem Stress leiden.

  • Beratung für Erwachsene:
    Montag bis Freitag, 18 bis 20 Uhr
    Hotline: 0234 3221100
  • Beratung für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern:
    Montag bis Freitag, 16 bis 18 Uhr
    Hotline: 0234 3221101

Wer koordiniert die Maßnahmen an der RUB? (23.3.2020)

Die RUB hat einen Krisenstab eingerichtet. Er stimmt mit den zuständigen Behörden ab, welche Maßnahmen getroffen werden müssen. Im Krisenstab sind die Hochschulleitung, die Studierenden- und die Personalverwaltung, die Organisations- und Personalentwicklung, der betriebsärztliche Dienst, die Stabsstelle Arbeitssicherheit, IT-Services und die Hochschulkommunikation vertreten.

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