Zielvereinbarungen zur Gleichstellung 2014-2016

Die zweite dreijährige Laufzeit der Zielvereinbarungen zur Gleichstellung von 2014 bis 2016 wurde am Ende des Vereinbarungszeitraums entsprechend der gesteckten Ziele evaluiert. Als Ergebnis kann zusammengefasst werden, dass insgesamt eine positive Performance der RUB im Zielvereinbarungszeitraum zu beobachten ist.

Ein tiefergehender Blick auf die Fächergruppen- und letztlich auch auf die Fakultätsebene zeigt ein differenzierteres Bild, das überwiegend positive Performances der Fakultäten aufweist, aber auch auf einzelne Stellschrauben hinweist, an denen die zukünftigen Zielvereinbarungen ansetzen können.

Als Anreiz für die Erreichung der vereinbarten Ziele stellte das Rektorat für jede neu berufene Professorin 20.000 Euro zur Verfügung sowie 120.000 Euro p.a. für die Durchführung von innovativen Gleichstellungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützte das Rektorat den Gleichstellungsauftrag der Fakultäten weiterhin mit einer Reihe von zentralen Maßnahmen und Angeboten und knüpfte die Freigabe von Professuren und unbefristeten Stellen an quantitative Entwicklungsziele.

Verankerung der Zielvereinbarungen

Die Zielvereinbarungen basierten sowohl auf dem Rahmenplan zur Gleichstellung als auch auf dem Hochschulentwicklungsplan (HEP) der RUB. Sie umfassten sieben Ziele, die den gesamten wissenschaftlichen Qualifikationsprozess umfassen.

  • Ziel 1a: Steigerung des Frauenanteils an W 2-/ W 3- Professuren
  • Ziel 1b: Steigerung des Frauenanteils bei Vertretungsprofessuren
  • Ziel 2a: Steigerung des Frauenanteils an Juniorprofessorinnen (W1)
  • Ziel 2b: Steigerung des Frauenanteils bei Habilitationen (optional in Abhängigkeit von der jeweiligen Fachkultur)
  • Ziel 3: Steigerung des Frauenanteils bei erfolgreichen Promotionen
  • Ziel 4: Steigerung des Frauenanteils bei dem wissenschaftlichen Personal
  • Ziel 5: Steigerung des Frauenanteils bei den eingeschriebenen Studierenden
  • Ziel 6: Steigerung des Frauenanteils bei den AbsolventInnen
  • Ziel 7: Verbesserung der Situation der Beschäftigten im MTV-Bereich

Zahlenmaterial und Zielvereinbarungen

Fakultät Daten Zielvereinbarung
Evangelisch-Theologische Fakultät Daten Zielvereinbarung
Katholisch-Theologische Fakultät Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Geschichtswissenschaft Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Philologie Daten Zielvereinbarung
Juristische Fakultät Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Wirtschaftswissenschaft Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Sozialwissenschaft Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Ostasienwissenschaften Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Sportwissenschaft Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Psychologie Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwissenschaften Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Maschinenbau Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Mathematik Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Physik und Astronomie Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Geowissenschaften Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Chemie und Biochemie Daten Zielvereinbarung
Fakultät für Biologie und Biotechnologie Daten Zielvereinbarung
Medizinische Fakultät Daten Zielvereinbarung
Landes Sprachen Institut Zielvereinbarung
Zentrale Universitätsverwaltung Zielvereinbarung
Zentrale Universitätsbibliothek Zielvereinbarung
Institut für Neuroinformatik Zielvereinbarung
Rechenzentrum Zielvereinbarung
Botanischer Garten Zielvereinbarung