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Dipl.-Pol. Axel Hauser-Ditz

Axel Hauser-DitzRoom: GB 04/44
Phone: +49 (0)234-32-24067
E-Mail: axel.hauser-ditz@ruhr-uni-bochum.de


Publications

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger (2009): Kollektive Interessenregulierung in der ‚betriebsratsfreien Zone’. Typische Formen ‚Anderer Vertretungsorgane’. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 16, Heft 2, S. 136-153.

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger (2009): Andere Vertretungsorgane als Herausforderung für Betriebsräte? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 62, Heft 2, S. 70-77.

Hauser-Ditz, Axel / Rückriem, Lisann (2009): Mitbestimmung und Gute Arbeit. In: Borchers, Dagmar / Pape, Klaus (Hrsg.): Gute Arbeit - Gesellschaftliche Rahmenbedingungen und betriebliche Praxis. Hannover: Offizin Verlag, S. 85-115.

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger (2008): Betriebliche Interessenregulierung in Deutschland. Arbeitnehmervertretung zwischen demokratischer Teilhabe und ökonomischer Effizienz. Frankfurt am Main / New York: Campus Verlag.

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger (2006): Betriebsräte und „Andere Vertretungsorgane“. Verbreitung und Kontext betrieblicher Beschäftigtenvertretungen in der deutschen Privatwirtschaft. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 13, Heft 4, S. 340-369.

Hauser-Ditz, Axel / Hertwig, Markus / Pries, Ludger (2006): Betriebsräte und andere Vertretungsorgane im Vergleich - Strukturen, Arbeitsweisen und Beteiligungsmöglichkeiten. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 59, Heft 9, S.500-506.

Schäfer, Henry / Hauser-Ditz, Axel / Preller, Elisabeth (2004): Transparenzstudie zur Beschreibung ausgewählter international verbreiteter Rating-Systeme zur Erfassung von Unternehmensnachhaltigkeit bzw. Corporate Social Responsibility. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung

Hauser-Ditz, Axel / Wilke, Peter (2004): Corporate Social Responsibility – Soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen. Eine Betriebsrätebefragung zu den Handlungsfeldern für Arbeitnehmervertretungen PDF-File

Hauser-Ditz, Axel (2003): Corporate Social Responsibility; Modell 5000x5000; Unternehmensumweltorientierung; London Benchmarking Group. In: Susanne-Gesa Müller (Hrsg.): Der Mensch im Mittelpunkt. Beschäftigtenorientierte Unternehmensstrategien und Mitbestimmung. Frankfurt am Main: Bund Verlag.

Hauser-Ditz, Axel und Susanne-Gesa Müller (2002): Ethisches Investment. Unternehmen unter der Lupe. In: Die Mitbestimmung Jg. 48, Heft 11, S. 24-27.

Hauser-Ditz, Axel und Martin Höpner (2002): Bewertung der Unternehmen am neuen Markt. Gibt es einen Mitbestimmungsdiscount? In: Bertelsmann Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Mitbestimmung in der digitalen Wirtschaft - (k)ein Widerspruch. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung, S.55-66.

Hauser-Ditz, Axel und Norbert Kluge (2001): Vom Nutzen innerbetrieblicher Kooperation. In: Jörg Abel und Joachim Sperling (Hrsg.): Umbrüche und Kontinuitäten. Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen. Munich und Mering: Rainer Hampp Verlag, S.169-185.

Hauser-Ditz, Axel (2000): The Europeanisation of Organised Interests. Organisationsdaten-bank auf CD-ROM, Cologne: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung.