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Studi + Job= Studidoo: neues Jobportal von Studenten
für Studenten
Als Bochum-Dortmunder Co-Produktion entstand kürzlich
mit „Studidoo“ ein junges und innovatives
Jobportal von Studierenden für Studierende. Bei ihrer
Suche nach einem Arbeitgeber können die Studierenden
auch neue Bewerbungsmethoden wie Videobewerbung und Bewerbungsprofile
einsetzen.
Das kommt dabei heraus, wenn ein paar Wirtschaftsstudenten
gute Ideen für leere Geldbörsen haben: eine
Jobplattform, speziell auf die Bedürfnisse von Studierenden
zugeschnitten. Die Geschwister Sarah, Marc und Gavin Steinwachs
setzten ihre Idee mithilfe des NRW-Hochschulgründerfonds
rasch um. Herausgekommen ist Studidoo.de, eine bunte und
interaktive Jobbörse, die Studierende näher
an ihre zukünftigen Arbeitgeber bringen will –
ohne teure Premium-Mitgliedschaften und unseriöse
Arbeitgeber. Studierende der RUB und der TU Dortmund arbeiten
gemeinsam an Studidoo, um Kommilitonen aus ganz Deutschland
bei der Jobsuche zu helfen. Bislang traten dem Jobnetzwerk
über 10.000 Studierende und 350 Unternehmen bei.
„Außer Praktika, Nebenjobs oder Unternehmen
für Diplomarbeiten muss eine Studi-Jobbörse
auch erste Einstiegsstellen für junge Absolventen
bieten“, meinen die selbst noch studierenden Jungunternehmer.
„Zudem sollen Studierende selbst aktiv werden können,
z.B. als Nachhilfelehrer, Babysitter oder Projektgruppe.“
Dies bedeutet, dass sich Studierende über Studidoo
nicht nur an Unternehmen, sondern für kleinere Dienstleistungen
auch an Privatpersonen wenden können und umgekehrt.
Privatpersonen können die Plattform ebenfalls kostenlos
nutzen.
Innovative Tools
Natürlich möchte man seinen potenziellen
Arbeitgebern etwas vorzeigen. Also müssen zunächst
Zeugnisse, Lebenslauf und Arbeitsproben online gestellt
werden. Schließlich kann man bei Studidoo nicht
nur Stellenangebote suchen. Auch Unternehmen können
nach passenden Studierenden fahnden. Dabei soll ein
Studierendenprofil das Interesse wecken, jemanden näher
kennen zu lernen. Dann ist das Bewerbungsgespräch
nur noch einen Mausklick entfernt.
Besonders gefragt sind beim Personalmanagement zurzeit
Videobewerbungen, die die Person des Bewerbers stärker
in den Vordergrund rücken. Was nützt es, wenn
die Noten stimmen, aber der neue Kollege nicht ins Unternehmen
passt? Videobewerbungen sind allerdings für die
meisten Börsen entweder Neuland oder kostenpflichtiges
Extra. Dem hilft Studidoo ab, indem es alle innovativen
Bewerbungstools für Studenten kostenlos zur Verfügung
stellt. Der Gemeinschaftssinn soll bei der ausgiebigen
Jobsuche auch nicht zu kurz kommen, also dürfen
Nachrichtendienst, Foren und Blogs, die aus dem Studentenleben
berichten, nicht fehlen.
Infos: http://www.studidoo.de
Katrin
Piechotta
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