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RUBENS
- Zeitschrift der Ruhr-Universität
Nachrichten, Berichte und Meinungen
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Editorial
Gleichstellung
an der Ruhr-Universität
Gleichstellung ist auf unserem Campus eine zentrale Querschnittsaufgabe
in der Personal- und Organisationsentwicklung und wird
als solche von vielen mitgestaltet und verwirklicht.
Mit der Reform des Hochschulgesetzes und den daraus resultierenden
Anforderungen hat sich auch die Arbeit in der Gleichstellung
verändert, da die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
gesetzlich verankert sind und die hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte
an den Sitzungen des Hochschulrates teilnimmt. Zudem hat
nicht erst die Exzellenzinitiative gezeigt, dass Gleichstellung
immer mehr ein wichtiges Kriterium im Wettbewerb um finanzielle
Ressourcen, aber auch um exzellente Wissenschaftlerinnen
und Wissenschaftler ist.
Aber bis es soweit ist, sind noch einige Dinge zu tun!
Transparente Berufungsverfahren, die Verbesserung der
Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere
auf allen Qualifikationsstufen von den Studierenden bis
zu den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die
Gewinnung von Studentinnen für die technisch-naturwissenschaftlichen
Disziplinen und eine breitere disziplinäre Verankerung
in der Geschlechterforschung tragen ihren Teil dazu bei,
dass sich auf vielen unterschiedlichen Feldern auf dem
Campus etwas bewegt. Institutionell stehen die Mitglieder
der Gleichstellungskommission sowie die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
an ihren Fakultäten und zentralen Einrichtungen dafür
ein, diese Ziele voranzutreiben.
Die Ruhr-Universität Bochum ist in diesem Jahr als
„Gewinnerin“ im Wettbewerb um den NRW-Strukturfonds
zur Steigerung des Anteils von Professorinnen hervorgegangen.
Im Vergleich zu den anderen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen
ist der Anteil an Professorinnen im letzten Jahr bei uns
am höchsten gestiegen. Am 24. April 2008 haben über
zweihundert Schülerinnen am Girl´s Day teilgenommen,
der sich aus den Lehrveranstaltungen unzähliger engagierter
Dozentinnen und Dozenten an neun Fakultäten zusammensetzt.
Gleichstellung ist deshalb so abwechslungsreich und lebendig,
weil sie von vielen Personen auf dem Campus mit Inhalt
gefüllt wird. Vielen Dank dafür!
Dr.
Masha Gerding, Gleichstellungsbeauftragte der RÚB
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