GEMEINSAME arbeitsstelle rub/IGM

5. Modul, fachlich

Human Resource Management
(Grundlagen und Modelle von Motivation und Personalführung)

Kurzbeschreibung:
Mitarbeiter werden – laut den offiziellen Verlautbarungen aus dem TOP-Management – immer wichtiger für die Unternehmen. Was heißt dies aber konkret? Dies soll in dem Modul geklärt werden. Es werden die Grundlagen des Human Resource Management erarbeitet, Führungstheorien und -ansätze diskutiert, die Grundlagen der Mitarbeitermotivation sowie deren Voraussetzungen im Arbeitsgestaltungsbereich analysiert. Die gewonnenen Erkenntnisse werden nicht nur theoretisch verarbeitet, sondern auf konkrete Problemlagen angewendet. Dafür müssen die Teilnehmenden selbständig Lösungen von Case Studies erarbeiten.