1. Modul, fachlich
Mitbestimmungsmanagement
(Organisations- und Innovationsverständnis, Beteiligungsmanagement, organisationale sowie rechtliche Grundlagen von partizipationsbasierten Innovationsprozessen)
| Kurzbeschreibung: Um den Erfolgsfaktor soziale Innovation, innovative Ideen auf allen Ebenen einer Organisation, aktivierten zu können, bedarf es einer aktiven, flexiblen Gestaltung von Beteiligungs- und Kooperationsprozessen, eingebettet in spezifische rechtliche (Betr.VG) als auch in organisationale (Partizipationskultur) Rahmenbedingungen. Instrumente, Akteure und Verfahren beim Aufbau von Beteiligungsstrukturen sowie bei der Steuerung von Veränderungsprozessen sind Inhalte dieses Seminars – hinführend zu einem umfassenden und in die Praxis der Teilnehmenden transferierbaren Verständnis von Mitbestimmungsmanagement zur Förderung innovativen Potenzials. Eine Einführung in die betriebs- und sozialwissenschaftlichen Organisations-, Partizipations- und Innovationsbegriffe wird in diesem Rahmen ebenso gegeben wie empirisch untermauerte Forschungsergebnisse, die die förderliche Verbindung von gestaltungsorientierter Interessenvertretungspolitik mit einer erkennbar „professionalisierten“ Arbeitsorganisation im Betriebsrat herausstellen.
|
|
| Termin: | 26.10. – 27.10.2012 |
| Ort: | Ruhr-Universität Bochum |
| Zeit: | Beginn 9 Uhr Ende 18 Uhr |
| Dozent: | Dr.
Manfred Wannöffel Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft |