Stefan Greif

Wissenschaftlicher Mitarbeiter


        
















    Stefan Greif
    GC 7/152
    Telefon: 0234/32-27682
    E-Mail: stefan.greif[at]ruhr-uni-bochum.de
 
    Lebenslauf
   
1980geboren in Düsseldorf
1990 - 1999Städtisches Gymnasium Gerresheim
2000 - 2006
Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Düsseldorf und Nantes
2006Erstes Juristisches Staatsexamen
2007 - 2008Rechtsreferendar beim OLG Düsseldorf, Stationen u.a. beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin; Schwegler Rechtsanwälte, Düsseldorf
2009Zweites Juristisches Staatsexamen
2009 - 2010Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Völker- und Europarecht, Westfälische Wilhelms-Universität Münster und zudem wissenschaftlicher Beschäftigter bei CMS-Hasche-Sigle Rechtsanwälte, Köln
2010 - 2011
Rechtsanwalt bei Silberberger.Lorenz, Kanzlei für Arbeitsrecht, Düsseldorf
seit 2011
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht (Prof. Dr. Jacob Joussen), Ruhr-Universität Bochum
seit  Mai 2010
Promotionsvorhaben im europäischen Arbeitsrecht


    Veröffentlichungen
  1. Zulässigkeit verdeckter Videoaufnahmen von öffentlich zugänglichen Räumen, Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 18.11.2010, 6 Sa 817/10, jurisPraxisReport-Arbeitsrecht 20/2011 v. 25.05.2011 Anm. 1 

  2. Kosten des Verfahrens über die Nichtzulassungsbeschwerde, Anmerkung zu LArbG Mainz, Beschluss vom 24.03.2011, 3 Ta 37/11, jurisPraxisReport-Arbeitsrecht 31/2011 v. 10.08.2011 Anm. 5
  3. Zeitzuschlag für Feiertagsarbeit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17.08.2011, 10 AZR 347/10, jurisPraxisReport-Arbeitsrecht 01/2012 v. 04.01.2012 Anm. 3
  4. Verteilung der Arbeitszeit im Teilzeitmodell der Altersteilzeit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 12.04.2011, 9 AZR 19/10, jurisPraxisReport-Arbeitsrecht 09/2012 v. 29.02.2012 Anm. 4
  5. Versetzung durch Zuordnung zu neuem Vorgesetzten auch bei gleichbleibender Tätigkeit, Anmerkung zu LArbG Frankfurt 4. Kammer, Beschluss vom 10.04.2012 - 4 TaBV 172/11, jurisPraxisReport-Arbeitsrecht 9/2013, Anm. 3
  6. Der Anwendungsvorrang unionaler Grundrechte als neue Sanktionskategorie, in: Katharina Uffmann/Katharina Dahm (Hrsg.), Vielfalt oder Chaos, Mohr Siebeck, 2013, S. 44-73
  
    Vorträge

  1. 27.07.2012: "Der Anwendungsvorrang unionaler Grundrechte als neues Sanktionsmittel in Fällen nicht ordnungsgemäßer Umsetzung arbeitsrechtlicher EU-Richtlinien in der Rechtsprechung des EuGH", Assistententagung im Arbeitsrecht, 27./28.07.2012 in Mainz