Die Gleichstellungsbeauftragte und das Team des Gleichstellungsbüros setzen sich für die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern an der Ruhr Universität ein.

Dabei geht es um:

• Die Förderung von Frauen in Studium und Wissenschaft
• Die bessere Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie
• Die Förderung der Frauen- und Geschlechterforschung
• Die Umsetzung einer geschlechtergerechten Personalpolitik für die Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung sowie in der Wissenschaft
• Die Entwicklung von Instrumenten und Maßnahmen zur Umsetzung der Chancengleichheit in den Fakultäten und der Verwaltung
• Die Entwicklung von Maßnahmen gegen Benachteiligung, sexualisierte Gewalt und Mobbing