Gesundheitsmanagement
Das Gesundheitsmanagement an der RUB geht auf eine Initiative des Kanzlers in enger Abstimmung mit den Personalräten zurück. Anfang 2003 wurde das Projekt "Gesunde RUB" ins Leben gerufen. Das Projekt ist inzwischen in eine ständige Arbeitsgruppe überführt worden, um das Thema kontinuierlich voran zu treiben. Das Gesundheitsmanagement der RUB bedient vier Sichtweisen der Gesundheiterhaltung. Jede Sichtweise ist mit eigenen Maßnahmen an der RUB vertreten.
Details zu unseren Angeboten im Bereich Gesundheitsfürsorge finden Sie in der alphabetischen Auflistung unserer Gesundheitsthemen.
Gesundheitsverhalten
Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter kann zur eigenen Gesunderhaltung beitragen. Die RUB unterstützt sie hierbei, z.B. durch Gesundheitskurse. Blättern Sie doch einmal im Fortbildungsprogramm – vielleicht ist auch ein Kurs für Sie dabei.
Gestaltung von Arbeitsprozessen
Bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen kommen Expertinnen und Experten zum Einsatz, die gemeinsam mit Führungskräften nach gesundheitsgerechten Lösungen suchen. Die RUB unterstützt Sie dabei durch die Stabsstelle für Organisation – Entwicklung – Beratung.
Gestaltung von Arbeitsplätzen
Der Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz berät bei der ergonomischen und sicherheitsbezogenen Einrichtung von Arbeitsplätzen. Auf der Homepage der Arbeitssicherheit finden sich vielfältige Informationen zu Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen. Im Rahmen von regelmäßigen Sicherheitsbegehungen durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte besteht die Möglichkeit, konkrete Maßnahmen zur Beseitigung eventueller Mängel vorzuschlagen und in die Wege zu leiten. Der Bereich Arbeitssicherheit ist auch der richtige Ansprechpartner beim organisatorischen Brandschutz und bei der Organisation der Ersten Hilfe.
Für behinderte Menschen kann eine individuell angepasste Ausstattung beantragt werden.
Gestaltung des Arbeitsklimas
Jede Führungskraft ist immer auch ein "Gesundheitsfaktor" für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die RUB unterstützt Führungskräfte dabei, mit ihrer Führungsarbeit zu einem entspannten Klima beizutragen. Die RUB unterstützt Führungskräfte durch die Stabsstelle Interne Fortbildung und Beratung.