Angeklickt
- Mentoringprogramme der RUB
- Meet the Female Faculty
- Dual Career
- METIS – Coaching für Professorinnen und Professoren
- Beratung Chancengleichheit
- Forschungsförderung
- Berufungsportal
- Leitfaden Berufungsverfahren (pdf)
- Stabstelle Interne Fortbildung und Beratung
- Wissenschaftlerinnen-Datenbanken
Verwandte Themen
Chancengleichheit umsetzen - In der Wissenschaft
mentoring³
Das Programm wendet sich speziell an den weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs der drei Ruhrgebiets-Universitäten Bochum, Dortmund und Duisburg-Essen. Ziel ist es, die Teilnehmerinnen Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung zu bieten und Wissen über die Strukturen und Spielregeln des Wissenschaftsbetriebs zu vermitteln.
mQuadrat@RUB - Medizinmentoring für promovierte Wissenschaftlerinnen
Das Mentoring-Programm richtet sich an promovierte Wissenschaftlerinnen und Ärztinnen der mnedizinischen Fakultät sowie der Universitätskliniken der RUB, die in der entscheidenden Qualifikationsphase – der Habilitation oder Facharztausbildung – durch Mentor/Innen begleitet werden. Ein Seminarangebot zur Erweiterung der Schlüsselkompetenzen rundet das Mentoring-Programm ab. Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Peer Mentoring für Postdoktorandinnen
Zielgruppe sind Postdoktorandinnen aller Fakultäten, die eine Karriere in der Wissenschaft anstreben. Es werden Gruppen aus Ingenieur-, Natur- und Geisteswissenschaftlerinnen gebildet, die sich über ihre Erfahrungen im Arbeitsfeld Hochschule austauschen und ihre Karrierewege reflektieren. In Seminaren können Schlüsselkompetenzen erworben werden.
Meet the Female Faculty
Zu Jahresbeginn führt die Veranstaltung Doktorandinnen und Postdoktorandinnen mit erfahrenen Wissenenschaftler/innen zusammen, um sich über Karrieren in der Wissenschaft in Vorträgen und Kamingesprächen auszutauschen.
Forschungsförderung
Sie streben eine Karriere in Wissenschaft und Forschung an? Hier erhalten Sie Informationen über Förderungsprogramme in Deutschland und der EU.
Leitfaden Berufungsverfahren 2010
Wie können Berufungsverfahren gendergerecht gestaltet werden? Dies erläutert ein neuer Leitfaden, herausgegeben vom Gleichstellungsbüro der Ruhr-Universität.
Gleichstellungsmaßnahmen in Sonderforschungsbereichen und Graduiertenkollegs an der RUB
Die Interne Fortbildung und Beratung berät bei der Beantragung von Sonderforschungsbereichen und Graduiertenkollegs über Instrumente zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses.