Fairness und Antidiskriminierung
Arbeitskreis "Faires Verhalten am Arbeitsplatz"
Seit Juni 2008 gilt, ganz dem Leitbild der „menschlichen” Universität folgend, an der RUB die Richtlinie „Fairer Umgang am Arbeitsplatz”. Darin spricht sich die Hochschulleitung entschieden für ein respektvolles Miteinander aus und wendet sich gegen jede Form von Benachteiligung, Diskriminierung, sexualisierter Gewalt und Mobbing auf dem Campus. Die Richtlinie ist für alle Uni-Mitglieder – ob Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung, Wissenschaftler/in oder Studierende – gleichermaßen gültig. Hintergrund ist neben den Beratungserfahrungen unterschiedlicher hochschulinterner Institutionen auch die Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes von 2006, das in seinen Handlungsempfehlungen eine solche interne Vereinbarung nachdrücklich empfiehlt.
Im April 2009 hat sich an der RUB zudem der Arbeitskreis „Faires Verhalten am Arbeitsplatz“ konstituiert. Der Arbeitskreis ist geschlechtsparitätisch und statusgruppenübergreifend besetzt.
Ansprechpartnerin: Dr. Beate von Miquel, Telefon: +49(0)234/32-27837
E-Mail: gleichstellungsbuero@rub.de
Richtlinie "Fairer Umgang am Arbeitsplatz"
Mit der Richtlinie „Fairer Umgang am Arbeitsplatz“ weist die RUB ausdrücklich darauf hin, dass sie Benachteiligung, Diskriminierung, sexualisierte Gewalt und Mobbing nicht duldet, und übernimmt innerhalb ihres Zuständigkeitsbereiches die Verantwortung dafür, dass die Persönlichkeitsrechte von Menschen und ihren individuellen Persönlichkeitsgrenzen im Sinne des Grundgesetzes respektiert und gewahrt werden.
Beratung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Diese Beratung können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität nutzen. Sie bietet ihnen Unterstützung bei Schwierigkeiten und Konflikten am Arbeitsplatz, die intern nicht gelöst werden können.
http://www.ruhr-uni-bochum.de/mitarber/
Zentrale Studienberatung
Die Zentrale Studienberatung berät und unterstützt beim Übergang von der Schule zur Universität sowie während des Studiums. Zur Unterstützung während des Studiums zählen auch eine psychologische Beratung, Coachings und Gruppen sowie eine Sozialberatung.
http://www.ruhr-uni-bochum.de/zsb/studienberatung.htm
http://www.ruhr-uni-bochum.de/zsb/sozialberatung.htm
http://www.ruhr-uni-bochum.de/sozialberatung/
OASE - Ort für Austausch, Studium und Entwicklung
Die OASE ist eine Einrichtung der Universität für Studierende, Mitglieder und Angehörige der Universität sowie für die Öffentlichkeit. Dort finden Gruppen und Kurse aus Kultur, Gesundheit, Kreativität sowie aus dem Bereich "Fit für´s Studium" statt.
http://www.ruhr-uni-bochum.de/oase/
Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung ist zuständig für Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch IX. Sie fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in die Dienststelle, vertritt ihre Interessen in der Dienststelle und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.
Behinderten-Service-Zentrum
Das Akademische Förderungswerk bietet behinderten Studierenden in diesem Zentrum Beratungen beispielsweise zum Nachteilsausgleich an.
http://www.akafoe.de/behindertenberatung/index-lang-de.html
http://www.ruhr-uni-bochum.de/zsb/behin.htm