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ASSESSMENTCENTER-SIMULATION

Eine Veranstaltung des Career Service.


Wie läuft ein Assessmentcenter ab und wie bereitet man sich perfekt darauf vor?

Es ist nicht einfach, in der Masse an Bewerbungen positiv herauszustechen. Ist dieser Schritt aber erst einmal geschafft, folgt häufig die Einladung zu einem Assessmentcenter im Unternehmen. Hier muss man sich einen Tag lang mit weiteren Bewerbenden verschiedenen Aufgaben und Situationen stellen - von der Vorstellungsrunde, über Einzel- und Gruppenaufgaben bis hin zu Einzelinterviews.

Assessmentcenter laufen in den meisten Fällen sehr ähnlich ab. Worauf es genau ankommt, ist jedoch meist gar nicht so offensichtlich! Ein Publikum aus Personalverantwortlichen beobachtet die Bewerbenden in den unterschiedlichen Situationen und verschafft sich so einen Eindruck über die Eignung.

Wir zeigen, wie's geht!

Einen Tag lang werden sich die Teilnehmenden dieses Seminars im Rahmen einer Simulation eines echten Assessmentcenters verschiedenen Aufgaben stellen, diese alleine und in Gruppen meistern und Einzelinterviews absolvieren. Zum Ende des Tages erhalten alle ein umfangreiches Feedback einer Beobachterin und Personalerin.

In dieser Simulation werden nicht nur die Grundregeln für einen überzeugenden Auftritt vermittelt, um einen „positiven ersten Eindruck“ zu hinterlassen. Die Teilnehmenden lernen außerdem, wie sie sich dabei selbstbewusst und authentisch präsentieren, mit Stresssituationen umgehen und knifflige Aufgaben gekonnt meistern. Worauf kommt es bei einem Assessmentcenter an und welche Momente sind entscheidend? Dies und die Fähigkeit sich selbst und die eigene Leistung noch besser zu reflektieren, sind zusätzlicher Bestandteil dieses Trainings

Inhalte
  • Simulation eines Assessmentcenters mit echten Aufgaben aus der Praxis?
  • Umgang mit kniffligen Fragen und Stresssituationen
  • Feedback am Ende der Simulation
  • Anleitung zur Vorbereitung auf ein Assessmentcenter
  • Selbstreflexion und Selbstkenntniss
Zielgruppe

RUB Studierende aller Fachrichtungen.

RUB Alumni können bis zu einem Jahr nach der Exmatrikulation zu den gleichen Konditionen teilnehmen.

Dozentin

Yvonne Näther

HR und Recruiting, BewerbungsCoacherin, frühere Tätigkeiten als Specialist Human Resources und Personalconsultant

Termin

Donnerstag, 16.11.2017; 09:00-18:00 Uhr

Ort

Oase - Raum 6

Teilnahmeentgelt

Dieses Training können wir in diesem Semester für Sie kostenlos anbieten.

Teilnehmerzahl

max. 15 Personen

Anmeldung
  • Eine verbindliche Anmeldung ist erforderlich.
  • Die Anmeldung können Sie per E-Mail   unter Angabe folgender Daten vornehmen: Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Studienfächer, angestrebter Abschluss, gewünschte Seminare, Matrikelnummer.