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Berufseinstieg - Strategien zur Stellensuche

Wie finde ich die Stelle, die zu mir passt?

Zuerst einmal sollten Sie sich über Ihre persönlichen Fähigkeiten und Interessen klar werden und diese auch benennen können. Erst dann ist es sinnvoll, nach passenden Praktikums- oder Stellenangeboten zu suchen. Der Career Service bietet dazu verschiedene Orientierungsveranstaltungen an.
Veranstaltungen zur Berufsorientierung »

Parallel zu der Suche in Printmedien sollten Sie in Internet-Jobbörsen suchen. Es empfiehlt sich auch, nachdem Sie festgestellt haben, welche der Jobbörsen für Sie und Ihre Ansprüche die geeigneteste ist, Ihr Bewerberprofil zu hinterlegen.
Nach Kategorien sortierte Jobbörsenübersicht »

Achten Sie auch auf Termine von Recruiting-Veranstaltungen, z.B. Absolventenkongress in Köln, UNICUM-Messe, Düsseldorf
Recruting-Event Kalender bei karriere.de
Recruting Events im "Staufenbiel"-Portal

Wo gibt es Informationen über Unternehmen?

Die meisten Unternehmen präsentieren sich auf ihrer Homepage oder mittels ihrer Image-Broschüren. Versuchen Sie neben den für Sie wichtigen Sachinformationen auch die ‚Firmenphilosophie' zu ermitteln.
Sie können sich auch an die zuständige IHK wenden, die Ihnen Infos über die Firmen des jeweiligen Bezirks geben können.
Firmenprofile im Internet unter:
http://www.firmenverzeichnis.de/
http://www.staufenbiel.de/
http://www.jobpilot.de/
http://www.karriere.de/startseite/unternehmen/
http://www.karrierefuehrer.de/firmenprofil
http://www.romling.com/
http://www.stepstone.de/5/unternehmenssuche.html

Nutzen Sie Messebesuche, Recruiting-Veranstaltungen, zur Informationsbeschaffung. Sollte sich an einem Messetag kein Bewerbungsgespräch für Sie ergeben, sammeln Sie Broschüren der ausstellenden Unternehmen über Perspektiven des Berufseinstiegs für Hochschulabsolventen.
Recruting-Event Kalender bei karriere.de
Recruting Events im "Staufenbiel"-Portal

Was gibt es für verschiedene Arten des Berufseinstiegs?

Für Hochschulabsolventen gibt es verschiedene Möglichkeiten des Berufseinstieg, wie z.B. Direkteinstieg, Training-on-the-job, Trainee-Programme, Volontariate. Das Trainee ist eine Art ‚Ausbildung' für Hochschulabsolventen. Bei einem guten Trainee-Programm durchlaufen Sie in der Regel für etwa ein Jahr verschiedene Abteilungen eines Unternehmens, wobei ein Schwerpunkt, z.B. Personal im vorhinein definiert werden sollte. Einen umfassenden Überblick über Trainee-Programme hat das Handelsblatt unter karriere.de zusammengestellt.
http://www.karriere.de/service/jobagent/

Eine weitere Möglichkeit ist die Existenzgründung direkt nach dem Studium.
http://www.startercenter.nrw.de/
http://www.gruenderbuero-ruhr.de/
Unterstützung zur Existenzgründung von rubitec »