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Willkommen beim Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie! |
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Christian Dormann
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Liebe Studierende, Kollegen, und interessierte Besucher,
ich freue mich sehr, ab Oktober 2011 den Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie und damit die Leitung der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie zu übernehmen.
Die Bochumer Wirtschaftspsychologie steht in Deutschland für einen der innovativsten Studiengänge in Psychologie überhaupt; ein Erfolgsmodell, an dessen Weiterführung ich engagiert arbeiten werde. Vieles - insbesondere hinsichtlich des Aufbaus der Lehre - werde ich so fortführen wie bisher. Einiges - insbesondere in der Forschung - wird sich ändern. Neben dem Thema Arbeit-Stress-Gesundheit, welches hier eine lange und erfolgreiche Tradition besitzt, werde ich zusätzlich besonders zu zwei Themengebieten forschen, nämlich zur Dienstleistungspsychologie und zum Evidence-based Management.
Mein großes Ziel für die kommenden Jahre ist, die Bochumer Wirtschaftspsychologie "internationaler" zu machen. Dies wird sich beispielsweise zeigen in vermehrt englischsprachigen Lehrveranstaltungen und Abschlussarbeiten, in regelmäßigen Besuchen und Vorträgen von wissenschaftlich tätigen Kollegen und Praktikern aus dem Ausland, in der Zunahme von Forschungsprojekten mit internationalen Kooperationen, und in einem verstärkten Austausch von Doktoranden, den ich in Zusammenarbeit mit mehreren Kollegen aus dem Ausland anstrebe.
Ich bin sehr optimistisch, dass wir als Abteilung für Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie mit diesen Beiträgen in den nächsten Jahren auch einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der gesamten psychologischen Fakultät leisten können. Ich freue mich auf die gemeinsame Arbeit hier an der Ruhr-Universität Bochum.
Ihr
Christian Dormann
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Wir möchten Sie herzlich einladen, sich hier umfassend über die Lehrangebote und Forschungsarbeiten des Lehrstuhls "Wirtschaftspsychologie" zu informieren.
Auf unserer News-Seite werden die Informationen laufend aktualisiert; wenn Sie Näheres über das Bachelor-Studium oder den
Master-Studiengang wissen
möchten, sind Sie auf der Seite Lehre richtig. Sie finden ebenfalls vielfältige Informationen zu
unseren Forschungsprojekten, Publikationen sowie Diplomarbeiten, Dissertationen und Habilitationen. Wenn Sie uns besuchen wollen, nutzen Sie unsere hilfreiche Wegbeschreibung. Von hier aus haben Sie auch die Möglichkeiten, für Ihre Literaturrecherche auf die Datenbanksysteme zuzugreifen. Viele der Informationen können Sie auch als pdf-Datei herunterladen.
Wir hoffen, Sie erhalten die gewünschte Information oder Sie nehmen sich einfach mal die Zeit, sich über die Arbeits-und
Organisationspsychologie informieren zu lassen. Falls Sie nähere
Informationen brauchen, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.
Die Seite wird übrigens nach und nach aktualisiert. Sollten Sie also Fehler oder gebrochene Links finden, freuen wir uns über eine kurze Nachricht, am besten per mail. Bitte hier klicken!
Wichtige Bekanntmachung zum Thema
Nachbarfächer:
(12/2011)
Die Prüfungsordnung
vom 8. Juli 2005 sieht für den Studiengang B.Sc. Wirtschaftspsychologie den
Erwerb von 20 KP in Nachbarfächern und für den Studiengang Master Psychologie
Vertiefungsrichtung Organisations-/Wirtschaftspsychologie den Erwerb von 6 KP in
Nachbarfächern vor.
Nachbarfächer sind
Lehrveranstaltungen oder Module aus anderen Fakultäten der Ruhr-Universität
Bochum.
Empfehlenswerte Nachbarfächer
sind:
Marketing, Personalökonomie, Arbeitsrecht, betriebliches Rechnungswesen,
Qualitätsmanagement, E-Learning, Mediendidaktik,
Wirtschaftsspanisch oder -französisch.
Der Umfang einzelner Module sollte 6
KP nicht überschreiten.
Sie finden unter dem nachfolgenden
Link
Welche Veranstaltungen/Module werden als Nachbarfächer empfohlen bzw. sind als
solche anerkannt?
(
http://www.ruhr-uni-bochum.de/wipsy/downloads.htm )
eine Liste von
Veranstaltungen/Modulen aus anderen Fakultäten, deren erfolgreiche Teilnahme als
Studienleistung im Nachbarfach anerkannt wird:
Falls eine Veranstaltung/ein Modul
als Studienleistung im Nachbarfach anerkannt werden soll, die/das nicht in der
Liste enthalten ist, so ist vor der Teilnahme eine Absprache mit einem/r
Fachvertreter/in erforderlich bzw. muss eine entsprechende Zustimmung erfolgen.
Die Fachvertreter/in für die
Wirtschaftspsychologie:
Prof. Dr. C. Dormann, Prof. Dr. G.
Elke, Prof. Dr. H. Wottawa
Prüfungsanmeldungen an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft:
Für Studierende der (Wirtschafts-)Psychologie ist die Anmeldung zu den Prüfungen an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft i.d.R. ab Ende Mai und bis etwa Mitte Juni über das FlexNow-System möglich. Sofern die Studierenden bereits über die entsprechenden Zugangsdaten verfügen, können sie ihre Anmeldungen während der Anmeldefristen online hinterlegen. Falls sie die Zugangsdaten noch benötigen, so erhalten sie diese unter Vorlage des Studierendenausweises am CföB (GC 1/34).
Nach Mitte Juni ist normalerweise keine Prüfungsanmeldung mehr möglich - Bitte informieren Sie sich sorgfältig über die Fristen!
Healthy Fiscal Authority
Auf den Seiten der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz
am Arbeitsplatz werden Fallstudien zum Thema "Betriebliches
Gesundheitsmanagement" veröffentlicht. Sie finden die Fallstudie "Healthy Fiscal Authority - Mental Health Promotion in Tax Authorities in North Rhine-Wetphalia, Germany"
hier.
Prüfungsvorbesprechung für Diplom-Studierende: Bei Bedarf bitte mail an Prof. Elke. Es gibt keinen allgemein verbindlichen Termin.
Hinweis für Studierende anderer Fakultäten
Für die erfolgreiche Absolvierung einer Vorlesung (bei regelmäßiger Teilnahme und bestandener Klausur) bei Prof. Zimolong oder Prof. Elke gibt es i.d.R. 3 KP.
Achtung: Die Anmeldung zur Klausur (i.d.R. über VSPL) ist zwingend erforderlich!
Achtung:
Die Teilnahme an fakultätsfremden Lehrveranstaltungen bitte immer in Absprache mit den Verantwortlichen, um Mißverständnisse zu vermeiden.
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+ + + WICHTIGE HINWEISE ZU DEN LEHRVERANSTALTUNGEN (bitte Ankündigungen im jeweiligen Blackboardkurs beachten!) + + +
Die Veranstaltungen von Frau Prof. Elke "Personalsychologie I: Human Resource Management" und "Betriebliche Geundheitsförderung" starten in der 43. Kalenderwoche.
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